Salário atrasado
Pagamento sempre depois do dia certo, parcelado ou simplesmente não pago.
A empresa fez algo errado com você? Isso pode ser rescisão indireta e você pode sair com todos os direitos
Faça sua simulação grátis e descubra, em apenas 1 minuto, quanto você pode receber.
Simular meu caso grátis
Análise gratuita • Sem compromisso • Leva menos de 1 minuto
O que é rescisão indireta?
Pense assim: normalmente é a empresa que demite o funcionário. Na rescisão indireta é o contrário — você demite a empresa, porque ela descumpriu o combinado de um jeito sério.
Por isso muita gente chama de "demissão por culpa da empresa". Você sai do emprego, mas não como quem pediu demissão: você sai com os mesmos direitos de quem foi demitido sem justa causa.
Se você pede demissão
Perde aviso prévio, perde a multa do FGTS, não saca o FGTS e não pega seguro-desemprego.
Se é rescisão indireta
Saldo, férias, 13º, aviso prévio, saque do FGTS + multa e seguro-desemprego — como numa demissão sem justa causa.
Detalhe importante: quem decide se a situação vale como rescisão indireta é a Justiça do Trabalho. Daí a importância de uma análise especializada antes de dar qualquer passo.
Quando você pode ter direito
Se você se reconhecer em uma dessas situações, vale colocar seu caso na análise.
FGTS não depositado
A empresa desconta, promete, mas o dinheiro não aparece na sua conta do FGTS.
Assédio moral
Humilhação, gritos, apelidos, pressão fora do normal ou isolamento proposital.
Mudança de função sem motivo
Você foi contratado pra uma coisa e agora faz outra bem diferente, ou pior.
Falta de segurança
Sem equipamento de proteção, sem treinamento, com risco real de acidente.
Desrespeito à gestante
Estabilidade ignorada, pressão pra pedir demissão ou perseguição na gravidez.
Como funciona
1. Análise
Você conta o que aconteceu. A análise especializada diz se o seu caso se encaixa.
2. Provas
Prints, mensagens, holerites, extrato do FGTS, testemunhas. A gente te orienta.
3. Ação judicial
O escritório parceiro entra com o pedido e acompanha tudo na Justiça do Trabalho.
4. Recebimento
Reconhecida a rescisão indireta, os valores devidos são pagos a você.
Novidade 2025
Pouca gente sabe: pode ter multa extra
Uma decisão recente do TST (Tribunal Superior do Trabalho) reforçou que, quando a rescisão indireta é reconhecida na Justiça, a empresa também responde pela multa por atraso no pagamento das verbas rescisórias — um valor extra além do que já era devido.
Na prática: quem entra com o pedido do jeito certo pode receber mais do que imagina. E é justamente esse detalhe que passa batido pela maioria das pessoas.
Simulador: quanto pode dar?
Três perguntas rápidas e você vê uma faixa estimada de valores. Nada de cadastro complicado.
Análise 100% gratuita
Você conta seu caso e recebe uma leitura especializada sem pagar nada por isso.
Sem compromisso
Se decidir não seguir com nada, tudo bem. Nenhuma cobrança, nenhuma pressão.
O escritório certo pro seu caso
Conectamos você ao escritório de advocacia parceiro especializado no tipo de situação que você viveu.